工伤申请社保局大概要多长时间才到账

工伤申请社保局大概到账的时间是半年，有关规定具体如下：

1.假如工伤认定的手续齐全且没争议，从提交申请开始，社会保险行政部门会对工伤认定申请进行审核，这个过程一般需要15-60日。

2.进行劳动能力鉴别，一般自收到劳动能力鉴别申请之日起60日内作出劳动能力鉴别结论，必要时可以延长30日。

3.等步骤完成且无异议后，工伤保险基金才会进行支付步骤，可能在1-3个月内到账。

4.假如涉及状况较为复杂，比如对工伤认定存在争议，需要进行行政复议或者行政诉讼等状况，则到账时间就会大大延长，或许会持续半年甚至更久，由于需要等待争议解决后才能确定是不是支付与支付的金额。

5.若是用人单位承担的工伤赔偿部分，支付时间则取决于用人单位的财务步骤和态度，或许会因用人单位的故意拖延或对赔偿金额存在异议而进一步延长。

工伤前医疗费由哪个支付？

工伤前的医疗成本，在还未申请工伤认定之前，主要由用人单位支付。

1.依据有关法律规定，用人单位有责任支付职工前期的医疗成本，由于用人单位对职工的工作安全负有肯定的保障义务。

2.用人单位不能推诿拒绝支付适当的医疗成本，并且这类医疗成本应根据医疗机构出具的合法收费凭证进行核算支付。

3.假如用人单位因为各种缘由未能准时支付前期医疗成本，职工为了准时得到救治，可能需要自行垫付医疗成本。

4.但在后续工伤认定成功后，职工可凭有关医疗票据向用人单位或者工伤保险机构需要报销这类垫付的成本。

工伤前成本怎么样报销？

找法网提醒你，工伤前的成本报销主要分为两种状况。

1.假如职工受伤是由于第三人侵权等缘由导致，在申请工伤认定之前，可以先用医保报销符合医疗保险报销范围的成本。

2.假如最后认定为工伤，对于已由医疗保险报销的部分，工伤保险基金不再重复支付。

3.由用人单位承担的成本包含急救成本和因用人单位缘由未能准时申请工伤认按期间产生的成本，在紧急状况下为了抢救职工生命而产生的急救成本，用人单位应当先行垫付。

4.若是由于用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，致使职工在申请工伤认定之前产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的成本，也应由用人单位承担。

5.职工在申请工伤认定之前应该注意保存好有关的医疗票据等凭证，以便后续进行成本的报销或责任划分。